Plazo de presentación: Hasta el 30 de noviembre de 2018!

Con fecha 8 de agosto de 2018 se publicó el Decreto 53/2018 por el que se regula la concesión directa de subvenciones en el marco del PLAN REGIONAL DE AUTOEMPLEO, CREACIÓN DE EMPRESAS Y EMPRENDIMIENTO de Castilla La Mancha, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, que incluye varias líneas de ayudas, que resumimos a continuación:   Línea 1 – Ayudas para el establecimiento de personas desempleadas como trabajadoras autónomas.

REQUISITOS BENEFICIARIOS

• • Estar inscritos como demandantes de empleo en Castilla La-Mancha el día anterior al alta.
  • Tener asignado un tutor por las oficinas de empleo y contar con un informe de derivación.
  • Estar dado de alta de alta a partir del 01/11/2016 y que por lo menos esté de alta 12 meses a la fecha de solicitud de la ayuda. Y no haber estado de alta a la vez como asalariado más de 96 días en un año.

GASTOS SUBVENCIONABLES

• • Recibos de autónomo
  • Gastos de asesoramiento, de formalización de préstamos, notaría, tasas, licencias, AJD, siempre que sean necesarios para el inicio de la actividad.
  • Diseño de imagen corporativa, publicidad.

CUANTÍA SUBVENCIÓN

• • Hasta 3500 si es hombre y 4500 si es mujer.

Línea 2 – Ayudas para la consolidación de proyectos.

REQUISITOS BENEFICIARIOS

• • El autónomo promotor de los proyectos subvencionables tiene que estar dado de alta con una antigüedad mínima de 12 meses.
  • No haber estado dado de alta simultanea como asalariado.

GASTOS SUBVENCIONABLES

• • Gastos de constitución de avales de Castilla la Mancha
  • Gastos de servicios de asistencia técnica destinados a definir la estrategia general de empresa, técnicas de venta y/o marketing, organización de la empresa y calendario de puesta en marcha del proyecto. (Los servicios tienen que ser prestados por profesionales con solvencia y experiencia mínima de 3 años)

CUANTÍA SUBVENCIÓN

• • Hasta 3000 si es hombre y 4000 si es mujer.

Línea 3 – Ayudas para favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal del/la titular de la actividad.

REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS

• • Formalizar contratos de interinidad que les permita disfrutar de permisos por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y/o adopción.
  • Los contratos pueden ser a jornada completa o parcial con una persona demandante de empleo en Castilla La Mancha. El contrato debe contener dentro de las clausulas la denominación “La presente acción será objeto de cofinanciación mediante el programa operativo Fondo Social Europeo 2014-2020 de Castilla La Mancha”.
  • Los contratos deben formalizarse entre el día 01/11/2017 y el 31/10/2018 y en cualquier caso antes de solicitar las ayudas.
  • Hay que mantener los contratos durante la duración de los permisos a los que se refieran. Si se extinguiera antes de la finalización del permiso habría que sustituirse salvo que queden 15 días para finalizar el permiso.
  • En los 30 días desde la finalización del contrato, hay que presentar informe de vida laboral de la persona contratada.

CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN.

• • Será el coste salarial y de Seguridad Social de la contratación hasta un máximo de 1000 € mensuales.

Línea 4 – Ayudas para el fomento del relevo generacional.

MODALIDADES Y REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS

• • Modalidad de transmisión de la actividad:
    • El beneficiario será la persona que suceda al titular de la actividad y esta actividad deberá de tener una antigüedad minima de 5 años.
    • Que no transcurran más de 6 meses entre la baja del antiguo titular y el alta del nuevo, el cual deberá de estar inscrito como demandante de empleo en Castilla la-mancha y tener un tutor asignado.
  • Modalidad de subvención por contratación del relevista
    • El beneficiario será la persona que contrate a un trabajador que le sucederá como propietario de la actividad, con carácter previo a la transmisión de esta.
    • Debe existir un preacuerdo de transmisión entre las partes, el cual debe ser comunicado a la oficina de empleo al formalizar el contrato, que el contratado sea demandante de empleo, que la contratación sea para la misma actividad, que el contrato contenga la clausula que indique que “La presente acción será objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo Fondo Social Europeo 2014-2020 de Castilla-La Mancha”
  • Ambas modalidades deben mantener la actividad durante un mínimo de 12 meses y no estar simultáneamente dado de alta como asalariado durante más de 96 días al año.

GASTOS SUBVENCIONABLES Y CUANTÍA

• • Para las transmisiones de la actividad el gasto subvencionable será  el efectivamente abonado por el traspaso de la misma. Y la fecha para formalizarlo y ejecutarlo será entre el 01/11/2017 y el 31/10/2018, siendo con carácter general antes de la solicitud de la ayuda. El importe de la ayuda será de 5000 € para hombres y 6000 € para mujeres.
  • Para las subvenciones por contratación del relevista los gastos subvencionables serán el coste salarial y de seguridad social hasta un máximo de 6 meses y la contratación deberá haberse realizado y finalizado entre el 01/11/2017 y el 31/10/2018. La cuantía de la ayuda será de hasta 1000 € mensuales.

Línea 5 – Ayudas al/la familiar colaborador/a del/la titular de la empresa.

REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS

• • El familiar colaborador sea conyuge o análogo en relación afectiva y de convivencia, ascendiente o descendiente hasta 2º grado con el solicitante.
  • Estar inscrito como demandante de empleo en Castilla la Mancha.
  • Puede haber sucesivos familiares colaboradores siempre que suponga un incremento neto de los mismos en los 12 meses anteriores al alta del último.
  • El alta del familiar colaborador debe producirse entre el 01/11/2017 y el 31/10/2018 y debe mantenerse durante 3 años, no simultaneando estar dado de alta como asalariado más de 96 días al año.

CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN

• • 3000 €

Línea 6 – Ayudas para las personas trabajadoras autónomas por la primera contratación indefinida.

REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS

• • Primeras contrataciones indefinidas a jornada completa o parcial de un trabajador.
  • Los contratados deben estar inscrito como demandantes de empleo en castilla La mancha.
  • Los contratos deben formalizarse entre el 01/11/2017 y el 31/10/2018 y con carácter general antes de la solicitud de la subvención y se deben de mantener durante 3 años.
  • En el contrato debe constar la cláusula “La presente acción será objeto de cofinanciación mediante el Programa Operativo Fondo Social Europeo 2014-2020 de Castilla La Mancha”.
  • Se debe de llevar la contabilidad del ingreso de la subvención aparte y aportar vida laboral cada vez que termine un ejercicio de los que se tiene que mantener el puesto.
  • En el caso de que se extinga el contrato del trabajador, se deberá sustituir por otro que reúna y continúe con los mismos requisitos que dan lugar a la ayuda.

CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN

• • Por contratación de desempleados que no lo sean de larga duración: 5140 €
  • Por contratación de desempleados que sean de larga duración:
    • Trabajador entre 30 y 44 años: 5640 €
    • Trabajador entre 45 y 54 años: 6000 €
    • Trabajador mayor de 55 años: 6700 €
  • Las cuantías se incrementarán en 1000 € en casos de víctimas de violencia de género, discapacidad y/o exclusión social.
  • En casos de contratos a tiempo parcial o fijo-discontinuo, las cuantías se minorarán en la parte proporcional.

RODRIGUEZ & CORTS

¡Abierto el plazo de solicitudes!

Plazo desde el 9 de agosto al 8 de octubre de 2018.

El en Diario Oficial de Castilla-La Mancha se publicó el pasado día 8 de agosto la resolución de 01/08/2018, de la Dirección General de Vivienda y Urbanismo, por la que se convocan las ayudas reguladas en la Orden 80/2018, de 22 de mayo, de la Consejería de Fomento, por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas al arrendamiento de viviendas.
Se trata de financiar parte de la renta a pagar por aquellas personas, con especial atención a los jóvenes, que tienen arrendada una vivienda y por la que pagan una cantidad que no supera los 500 euros al mes. Las asociaciones, entidades del tercer sector y fundaciones pueden llegar a 600 euros.
Según recoge ya la página de la Junta, los requisitos son los siguientes:
a) Ser titular, en calidad de arrendatario, de un contrato de arrendamiento de vivienda sobre un inmueble ubicado en el territorio de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
b) Que la vivienda arrendada, constituya la residencia habitual y permanente del arrendatario.
c) Que la suma de los ingresos de todos los miembros de la unidad de convivencia sean superiores a 0.5 veces IPREM.
d) Que la renta establecida en el contrato de arrendamiento de vivienda, incluida los gastos de comunidad, no supere la cuantía total de 500 euros mensuales en el programa de jóvenes y en el programa general.
En el programa de ayuda a asociaciones, entidades del tercer sector y fundaciones, la renta no puede superar los 600 euros mensuales.
e) Tener el domicilio fiscal en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
El importe:
Siempre que la renta del alquiler no supere los 500 euros, las ayudas tendrán una cuantía del 40% en el programa general, que podrá llegar hasta el 50% de la renta mensual en el caso de que los solicitantes tengan 65 años, siendo del 50% de la renta en todo caso en el programa de jóvenes (menores de 35 años).
Tendrá una cuantía del 50% de la renta mensual en el programa de ayuda para asociaciones, entidades del tercer sector y fundaciones, siempre que dicha renta no supere los 600 euros.
La documentación que se debe aportar para solicitar la ayuda es la siguiente:
a) Solicitud de ayuda firmada, según el modelo establecido en la convocatoria, con indicación expresa de las declaraciones de no incurrir en prohibiciones establecidas en la Ley General de Subvenciones.
b) Copia del contrato escrito de arrendamiento de vivienda, en el que conste el NIF del arrendatario, la referencia catastral de la vivienda objeto del contrato de arrendamiento (en el caso de que no existiera la referencia catastral de la vivienda arrendada, el solicitante deberá aportar al expediente certificado emitido por la Gerencia Territorial del Catastro o la referencia catastral del suelo o de la finca en que se halla la vivienda, siempre que, a juicio de los Servicios Periféricos de la Consejería competente en materia de vivienda que correspondan, dichos documentos, complementados, en su caso, con otra información adicional, permitan verificar la identificación de la vivienda), número de cuenta bancaria del arrendador.
c) Volante o certificado de empadronamiento (vigente) de la unidad de convivencia en el que aparezcan todas las personas que habitan en la vivienda.
d) Resguardo justificativo de estar al corriente de pago de la renta del alquiler (copia de la última transferencia, del recibo domiciliado pagado o del ingreso en cuenta)
e) En caso de formar parte de alguno de los colectivos de atención preferente justificación de pertenencia al mismo.
f) Justificación de que se es titular de la cuenta bancaria donde se abonará la ayuda. Si existen varios firmantes del contrato como inquilinos, todos ellos deberán ser titulares de la cuenta bancaria en la que solicitan que se les sea abonada la ayuda.
g)En el caso de ser extranjero no comunitario, se adjuntará en todo caso el permiso de residencia vigente.
h) Acreditación de la representación del solicitante, (Anexo IV)cuando se formule la solicitud por persona distinta de los posibles beneficiarios.
Se pueden presentar las solicitudes en la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla -La Mancha, www.jccm.es y también en las Direcciones Provinciales de la Consejería de Fomento.
En ayudas al alquiler de vivienda en 2018, se invertirán cerca de 11,5 millones de euros, con dos novedades, la primera, que los jóvenes menores de 35 años contarán con una línea de ayuda específica por valor de 4,2 millones de euros para poder cubrir hasta el 50 por ciento del alquiler, mientras que antes esta cifra era solo de hasta el 40 por ciento.
Por otro lado, las asociaciones del Tercer Sector contarán con 100.000 euros para un programa novedoso y pionero puesto en marcha con fondos propios de las comunidades autónomas y que está destinado específicamente a asociaciones, entidades y fundaciones que sean titulares de alquileres de viviendas destinadas a personas con especiales necesidades.
El objetivo es ayudar a 7.500 familias, con especial prioridad a los jóvenes menores de 35 años, mayores de 65 años y al tejido social de Castilla-La Mancha, ya que en total en cuatro años se van a destinar 42,5 millones de euros al alquiler, 17 de ellos para jóvenes.

La semana pasada se publicó el Decreto por el que se convocan ayudas para las empresas de Castilla la Mancha que contraten trabajadores a jornada completa y por tiempo indefinido.

Supuestos:
Contratación de desempleados de larga duración (llevar 12 meses o mas inscrito como demandante de empleo en un periodo de 18)
Contratación de desempleados mayores de 45 años inscritos durante 6 meses o mas como demandantes de empleo en un periodo de 12.
Transformación de contratos temporales en indefinidos de trabajadores mayores de 45 años.

Obligaciones de la empresa:
Mantener en alta al trabajador contratado al menos durante 36 meses y el nivel de empleo indefinido alcanzado con la contratación al menos durante 12 meses.

Importe de las ayudas:
4.000€ por la contratación de desempleados de larga duración entre 30 y 44 años.
5.300€ por la contratación de desempleados de larga duración entre 45 y 54 años.
6.000€ por la contratación de desempleados de larga duración de 55 o mas años.
4.200€ por la contratación de desempleados mayores de 45 años.
4.700€ por la contratación de desempleadas mayores de 45 años.
2.000€ por la transformación en indefinidos de contratos temporales de hombres.
2.500€ por la transformación en indefinidos de contratos temporales de mujeres.

RODRIGUEZ&CORTS

Abierto plazo de solicitud hasta el 18 de Junio de 2018

La Consejería de Economía, Empresas y Empleo de Castilla La Mancha pone a disposición del comercio minorista una serie de ayudas y subvenciones dirigidas a los comercios (personas físicas y jurídicas y comunidades de bienes) que incorporen nuevas tecnologías, mejoren la gestión empresarial, fomenten su presencia en internet a través del comercio electrónico y/o desarrollen proyectos de mejora de la imagen comercial.

Las asociaciones de comerciantes que desarrollen acciones conjuntas para mejorar la oferta comercial a los ciudadanos también podrán solicitar dichas ayudas.

ACTUACIONES SUBVENCIONABLES

a) Obras de renovación, ampliación o acondicionamiento del establecimiento comercial.

b) Inversiones en iluminación, decoración, pintura, escaparates, fachadas, o la eliminación de barreras arquitectónicas para facilitar el acceso de personas con movilidad reducida y las obras necesarias para estas actuaciones.

c) Adquisición del equipamiento comercial específico y los bienes muebles especializados necesarios para el ejercicio de la venta, así como aquellos necesarios para el ahorro energético y para garantizar la seguridad de los establecimientos. No se subvencionan bienes usados.

d) Adquisición, instalación y montaje de equipamiento informático y/o tecnológico específico para la gestión empresarial, incluida la inversión en terminales de puntos de venta, balanzas electrónicas y similares (se excluye la adquisición de ordenadores portátiles, tablets, smartphones o cualquier otro dispositivo móvil)

e) Adquisición e implantación de software específico directamente relacionado con el desarrollo de la actividad empresarial (se excluyen los programas antivirus, las actualizaciones de software, renovación de licencias o cualquier gasto de mantenimiento)

f) Desarrollo e implantación de una página web de comercio electrónico (se excluye el mantenimiento de la página web o la actualización de la existente)

g) Elaboración de un manual de identidad corporativa.

REQUISITOS

Entre otros:

a) Que las actuaciones NO se inicien con anterioridad a la fecha de presentación de la solicitud.

b) Estar dado de alta en alguno de los epígrafes de la agrupación 64, 65 y 66 y realizar las inversiones deben realizarse en Castilla La Mancha.

c) Plazo de ejecución de tres meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la concesión de la subvención.

d) La solicitud de la subvención y todo el procedimiento se realizará exclusivamente de forma telemática con firma electrónica o certificado digital.

e) Dar publicidad de las ayudas obtenidas.

IMPORTE DE LA SUBVENCION

La subvención que podrá concederse no superará el 70% del gasto que se considere subvencionable.

LIMITE DE GASTO

Entre 1.000 y 5.000 euros, excluido el IVA.

VALORACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes se regirán por el régimen de concurrencia competitiva, que significa que una vez que haya finalizado el plazo de solicitud, todas las solicitudes serán valoradas en base a los criterios de valoración fijados por la Administración, que son públicos y conocidos por las empresas que quieran hacer una solicitud, y se las atribuirá una puntuación. Una vez asignadas a las solicitudes la puntación, de mayor a menor se realizará una lista priorizada, a los efectos de repartir el presupuesto de cada convocatoria.

PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN

El plazo está abierto hasta el 18 de junio de 2018.

Se admitirá una única solicitud por interesado, y en el caso de presentar más de una solicitud, será admitida la presentada en último lugar.

RODRIGUEZ&CORTS

Plazo de presentación de solicitudes:
Del Viernes 13 de abril 2018 al Jueves 15 de noviembre de 2018
Objeto:
Regular el procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a:
a) Favorecer, a través de la contratación laboral indefinida, la integración laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo y fomentar la estabilidad en el empleo.
b) Facilitar la adaptación a puestos de trabajo de personas con discapacidad.

Destinatarios:
Podrán ser beneficiarias de estas ayudas las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas que incorporen trabajadores como socios trabajadores o de trabajo en el régimen de Seguridad Social propio de los trabajadores por cuenta ajena, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, las uniones temporales de empresas y las entidades sin ánimo de lucro.

Requisitos:
Requisitos en las contrataciones iniciales indefinidas de personas con discapacidad:
1º.- Deberán haber permanecido inscritos como demandantes de empleo, no ocupados en alguna de las Oficinas de Empleo de Castilla-La Mancha hasta el día anterior a la fecha de alta del trabajador en la Seguridad Social.
2º.- La entidad, con anterioridad a la contratación, deberá solicitar el trabajador con discapacidad en la correspondiente Oficina de Empleo de Castilla-La Mancha con el documento de la oferta de empleo.
Requisitos en las transformaciones.
– Las transformación en indefinidos serán de contratos temporales de fomento del empleo de personas discapacitadas (Ley 43/2006, de 29 de diciembre), así como la transformación en indefinidos de los contratos formativos.
– Las ayudas para la adaptación a puestos de trabajo de personas con discapacidad, estarán destinadas a la adaptación de los puestos de trabajo o dotación de equipos de protección personal.

Importe:
Línea I.
– Las ayudas para la contratación indefinida y transformación de contratos de personas con discapacidad, consistirán en una subvención de 4.000 euros por cada contrato celebrado a tiempo completo, que se podrá incrementar con las siguientes ayudas:
a) 1.300 euros si la persona contratada es hombre o 2.000 si es mujer, cuando se cumpla una de las condiciones previstas en el artículo 13.1 a).
b) 2.200 euros si la personas contratada es hombre o 2.800 si es mujer, siempre que la contratación cumpla alguna de las condiciones previstas en el artículo 13 1 b).

Línea II.
– Ayudas para la adaptación, hasta 901.52 euros.

Criterios:
El sistema de concesión será por concesión directa, la instrucción la realizará las Direcciones Provinciales de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Lo resolverá la Dirección General de Programas de Empleo, otorgándose según el orden de entrada de las solicitudes, siempre que se cumplan los requisitos establecidos y se acompañe la totalidad de la documentación exigida en cada tipo de ayuda, hasta agotar la disponibilidad presupuestaria que se publicará anualmente mediante resolución.

Documentación a aportar:
Junto con el formulario de solicitud donde se acreditará el cumplimiento de los requisitos, se aportará para las 2 líneas de ayuda la siguiente documentación:

a) Escritura pública de constitución y estatutos, en su caso, inscritos en el registro correspondiente, Código de identificación fiscal y escritura de apoderamiento de la persona que actúa en nombre y representación de la persona jurídica.
b) Si es persona física, documentación acreditativa del poder de su representante en su caso.
c) Acreditación del grado de discapacidad, mediante la aportación de la documentación a la que se refiere el artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre.
d) En la Línea II: factura del gasto y documento acreditativo del pago.
e) Autorización del trabajador, conforme al formulario del anexo III.

Lugar de presentación:
La solicitud se dirigirá a la Dirección General de Programas de Empleo.
En Línea I la presentación de solicitudes sólo será de forma telemática.
En Línea II se podrá presentar de forma telemática o de acuerdo con lo previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En este último caso cuando el que presente la ayuda sea el propio trabajador discapacitado.

RODRIGUEZ & CORTS